マルシモ全体会議
https://marushimo.blogspot.com/2013/05/blog-post_27.html
先日有限会社マルシモで全体会議を行いました。
豊島、居宅、王子、南千住のスタッフが集結。
豊島や王子の夜勤者、南千住の所長は現場で参加できませんでしたが、
結構な人数です。
テーマは企業理念の理解。
前半は社長の話。『地域に根ざす』を
テーマに。私たちがずっとしてきたこと、
特別なことではなく普段の業務でも実は地域に根ざして行ってきたんですよね。
ただ、そこに意識と誇りを持って行えば、もっともっと良くなっていくのだと、改めて感じました。
続いて人事、伊藤さんによる研修。
王子事業所の立ち上げエピソードをお話し。
商店街や町会の方々に声掛けてもらい、気軽に寄ってもらえる様になったこと
それには伊藤さんの地域に信頼してもらえるよう意識を持ち、マルシモ王子事業所の誇り、ヘルパーとしての誇りがあったからなんですね。
ただ、書類等の説明が、もっと、みんなに分りやすく説明できればと
スタッフに申し訳なかったと反省していました。
(BY 伊藤)
そして宴会に・・・(次回へ)
マルシモケアプランサービス 下地
豊島、居宅、王子、南千住のスタッフが集結。
豊島や王子の夜勤者、南千住の所長は現場で参加できませんでしたが、
結構な人数です。
テーマは企業理念の理解。
前半は社長の話。『地域に根ざす』を
テーマに。私たちがずっとしてきたこと、
特別なことではなく普段の業務でも実は地域に根ざして行ってきたんですよね。
ただ、そこに意識と誇りを持って行えば、もっともっと良くなっていくのだと、改めて感じました。
続いて人事、伊藤さんによる研修。
王子事業所の立ち上げエピソードをお話し。
商店街や町会の方々に声掛けてもらい、気軽に寄ってもらえる様になったこと
それには伊藤さんの地域に信頼してもらえるよう意識を持ち、マルシモ王子事業所の誇り、ヘルパーとしての誇りがあったからなんですね。
ん?宮川大輔に似てる? |
スタッフに申し訳なかったと反省していました。
(BY 伊藤)
そして宴会に・・・(次回へ)
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