元松塾 「チーム リーダーとは」

先日、元松塾　第二回「マネジメント　チームリーダーとは」が行なわれました。

地域により良いサービス提供責任者、相談員が育てばとの思いで開校された元松塾。
一回目から参加されていたメンバー＋新しい顔もちらほらとご参加。

ご参加下さった皆様、有難うございました。

テーマの「チームリーダーとは」。
参加された方々は、素晴らしいリーダーばかりです。
しかし、皆さん何やら思い悩んでいらっしゃるご様子。

スタッフ育成に関して、受容、共感、傾聴し話を聞いているのに、
どうしてもこちらのお話しを聞いてくれない。
理解してもらえない。
と言うような悩みでした。
　

うーん。永遠の悩み・・・・（私も、実はそれに悩んでおります。）

しかし、こんな悩みは今日でおしまい。
元松塾でコーチングを身につけましよう。
本日は、マルシモ　ナイトケア軍団の小堀氏が元松先生と共にコーチングをコーチしてくれました。
今回の小堀氏の抜擢は、彼の前職がテニスのコーチをしていた為です。
甘いマスクで大人気のテニスコーチだった小堀氏、人気の秘訣は顔だけではなさそうです。
その秘訣を伝授してくれました。

まずはコーチングとは、知識のある人から引き出し指導する。
そしてティーチングとは、未経験の人に教える。

そうか、使い分けが必要な訳ね。（私は、常に独裁者だったかも。）
コーチングとは、その問題を自分で解決できるように、引き出して、整理して理解してもらう事なのね。
うーん、頭では分かっているけど、なかなかねー。

ということで、
１、介護過程の展開と、コーチングフロー
２、聞く事（バイスティック７つの原則）
３、クリエイティブ・リスニング
４、質問する事
というお題目で分かりやすく実践しながらコーチング。

塾生の感想は、

チームリーダーの楽しみも見つけられた講義でした。
これから目指すべきリーダーが見えてきた。
自分自身の成長と、スタッフへの配慮「信頼」を根底におきコーチングしていきたいです。
基盤なる企業理念の理解をしっかりしていきたい。
日頃から気を使い努力している事でしたが、今回を期に更に意識していけるようにしたい。
今日からでも意識し行動したい。
意識が保てるよう繰り返して行きたい。
業務も大切ですがリーダーシップも大切と考えるきっかけとなった。

終了時には、皆さん晴れ晴れした顔になっていました。
事業所は違えど、悩みを共感し成長できた時間となったようです。

次回の元松塾は
１１月２２日（金）１９：００より、マルシモ２階研修室です。
シリーズですが、途中参加でも分かりやすくすすめて行きます。
ぜひ、ご参加下さい。

そして、元松塾番外編「寺子屋」塾生受付中。
１１月１５日（金）移乗・移動～福祉用具業者コラボ企画
こちらは、ヘルパーの資格がない方、介護を知りたい方、
資格をもっているけどまだ資格を活用していない方など
どなたでも結構です。
こちらもご参加下さい。

小堀コーチ